Πρόσληψη Εργαζομένου Τρίτης Χώρας στην Κύπρο: Βήματα Άδειας Εργασίας
Πώς ο εργοδότης στην Κύπρο τεκμηριώνει την πρόσληψη υπηκόου τρίτης χώρας, υποβάλλει αίτηση και διατηρεί τη συμμόρφωση.
Ελέγξτε την επιλεξιμότητα του εργοδότη και τη θέση
Ο εργοδότης πρέπει να είναι εγγεγραμμένη εταιρεία σε συμμόρφωση και η θέση να ανήκει στις επιτρεπόμενες κατηγορίες, συχνά με απόδειξη ότι δεν καλύπτεται τοπικά ή από την ΕΕ. Μπορεί να ισχύουν ποσοστώσεις και κατώτατοι μισθοί.
Ετοιμάστε τον φάκελο του εργαζομένου
Συγκεντρώστε διαβατήριο, προσόντα με Apostille, καθαρό ποινικό μητρώο, ιατρικό πιστοποιητικό και υπογεγραμμένη σύμβαση εργασίας σύμφωνη με το κυπριακό εργατικό δίκαιο, με περιόδους προειδοποίησης και ωράριο.
Υποβάλετε αίτηση, λάβετε την άδεια και δηλώστε τον εργαζόμενο
Μετά την έγκριση ο εργαζόμενος λαμβάνει άδεια διαμονής και εργασίας και ο εργοδότης τον δηλώνει στις Κοινωνικές Ασφαλίσεις και τη φορολογία. Τηρήστε τους όρους: η αλλαγή εργοδότη ή θέσης μπορεί να απαιτεί νέα αίτηση.
FAQ
Ποιοι οι κίνδυνοι από την απασχόληση χωρίς άδεια;
Οι εργοδότες αντιμετωπίζουν πρόστιμα, πιθανή ποινική ευθύνη και αποκλεισμό από ορισμένα οφέλη, ενώ ο εργαζόμενος μπορεί να απελαθεί. Εξασφαλίστε την άδεια πριν ξεκινήσει η εργασία.