דיני עבודה וסכסוכי עבודהVerified procedural guide · Updated 2026-11-04T00:00:00.000Z
חופשת לידה, חופשת אבהות וזכויות הורים בעבודה בקפריסין
הגנות חוקיות וזכויות סוציאליות להורים עובדים בקפריסין: 22 שבועות חופשת לידה, שבועיים חופשת אבהות בתשלום והגנה מוחלטת מפני פיטורין.
זה אינו ייעוץ משפטי.
Step 1מצא עורך דין
זכאות לחופשת לידה ודמי לידה מביטוח לאומי
חוק הגנת היולדת מעניק 22 שבועות חופשת לידה רצופים לילד ראשון (יותר בלידות מרובות עוברים). ביטוח לאומי משלם דמי לידה בשיעור של עד 72% מהשכר המבוטח.
Documents required at this step:אישור רפואי על תאריך לידה צפוי, טופס תביעה לביטוח לאומי (YKA), אישור מעסיק על יציאה לחופשה
Step 2מצא עורך דין
חופשת אבהות בתשלום וזכויות לבני זוג
אבות זכאים לשבועיים רצופים של חופשת אבהות בתשלום ב-16 השבועות הראשונים ללידה. בנוסף, כל הורה זכאי לעד 18 שבועות חופשת הורות לילד עד גיל 8.
Documents required at this step:תעודת לידה רשמית, תעודת נישואין, הודעה בכתב למעסיק על מועד היציאה לחופשה
Step 3מצא עורך דין
הגנה מוחלטת מפיטורין ושעת הורות / הנקה
החוק אוסר לחלוטין פיטורי עובדת ממועד ההודעה על ההיריון ועד 5 חודשים מתום חופשת הלידה. אמהות זכאיות לקיצור יום העבודה בשעה (שעת הנקה) במשך 9 חודשים.
Documents required at this step:הודעה רשמית בכתב למעסיק על היריון, רישום לידה, הסדר שעת הורות חתום
FAQ
מהן ההשלכות של פיטורין שלא כדין של עובדת בהיריון בקפריсиן?
פיטורין בתקופת הגנת היריון ולידה בטלים מעיקרם. בית הדין לעבודה פוסק השבה לעבודה או פיצויים עונשיים כבדים, לצד קנסות ממשרד העבודה.