דיני עבודה וסכסוכי עבודהVerified procedural guide · Updated 2026-11-04T00:00:00.000Z
עבודה מרחוק וחוק הטלוורק (Telework Law) בקפריסין: זכויות וחובות
מדריך מקיף לחוק הטלוורק הקפריסאי (120(I)/2023): סעיפי חובה בהסכם עבודה, החזרי הוצאות משרד ביתי, בטיחות בעבודה וזכות הניתוק.
זה אינו ייעוץ משפטי.
Step 1מצא עורך דין
חתימה על הסכם עבודה מרחוק או נספח מתאים
על פי חוק 120(I)/2023, עבודה מרחוק היא התנדבותית ומחייבת הסכם בכתב. סירוב עובד לעבור לעבודה מרחוק אינו מהווה עילה חוקית לפיטורין.
Documents required at this step:חוזה עבודה עם נספח עבודה מרחוק, הגדרת שעות עבודה מוסכמות
Step 2מצא עורך דין
החזר הוצאות משרד ביתי ותקשורת בהתאם לחוק
המעסיק מחויב בחוק לספק ולתחזק ציוד מחשוב, תמיכה טכנית, ולהעניק קצבה חודשית פטורה ממס לכיסוי עלויות אינטרנט וחשמל בשעות העבודה.
Documents required at this step:פרוטוקול מסירת ציוד, תלושי שכר עם פירוט החזרי הוצאות, נוהל הוצאות ארגוני
Step 3מצא עורך דין
יישום 'זכות הניתוק' (Right to Disconnect) כחוק
לעובדים יש זכות חוקית מלאה להתנתק מערוצי התקשורת מחוץ לשעות העבודה המוגדרות. חל איסור מוחלט על סנקציות. פיקוח אלקטרוני כפוף לתקנות GDPR.
Documents required at this step:נוהל זכות ניתוק כתוב, גילוי נאות למעקב בהתאם ל-GDPR, דוח שעות עבודה
FAQ
האם חברה קפריסאית יכולה להעסיק עובדים מרוחקים המתגוררים מחוץ לקפריסין?
כן, אך עבודה חוצת-גבולות עלולה ליצור חשיפת מוסד קבע (PE) וחובות מיסוי וביטוח לאומי במדינת התושבות של העובד. מומלץ לתכנן מבנה התקשרות נכון.