הגירה ואשרות שהייהVerified procedural guide · Updated 2026-10-10T00:00:00.000Z
העסקת עובד שאינו אזרח האיחוד בקפריסין: שלבי היתר עבודה
כיצד מעסיק בקפריסין מנמק העסקת אזרח מדינה שלישית, מגיש בקשה להיתר ושומר על עמידה בדרישות.
זה אינו ייעוץ משפטי.
Step 1מצא עורך דין
בדיקת זכאות המעסיק והתפקיד
המעסיק חייב להיות חברה רשומה ועומדת בדרישות, והתפקיד צריך להתאים לקטגוריות המותרות, לרוב עם הוכחה שאי אפשר לאייש אותו מקומית או מהאיחוד. ייתכנו מכסות ושכר מינימום.
Documents required at this step:אישורי חברה, אישורי מס וביטוח לאומי, תיאור תפקיד
Step 2מצא עורך דין
הכנת תיק העובד
אספו דרכון, תעודות השכלה עם אפוסטיל, תעודת יושר, אישור רפואי וחוזה העסקה חתום העומד בדיני העבודה בקפריסין, כולל הודעה מוקדמת ושעות עבודה.
Documents required at this step:דרכון, תעודות עם אפוסטיל, תעודת יושר, חוזה חתום
Step 3מצא עורך דין
הגשה, קבלת ההיתר ורישום העובד
לאחר האישור העובד מקבל היתר שהייה ועבודה והמעסיק רושם אותו בביטוח הלאומי וברשות המסים. שמרו על תנאי ההיתר: החלפת מעסיק או תפקיד עשויה לדרוש בקשה חדשה.
Documents required at this step:החלטת היתר, רישום בביטוח לאומי, הקמת שכר
FAQ
מה הסיכונים בהעסקת עובד ללא היתר?
מעסיקים צפויים לקנסות, לאחריות פלילית אפשרית ולשלילת הטבות מסוימות, והעובד עלול להיות מורחק. הקפידו להשיג היתר לפני תחילת העבודה.