Найм працівника з країни поза ЄС на Кіпрі: порядок отримання дозволу на роботу
Як роботодавець на Кіпрі обґрунтовує найм громадянина третьої країни, подає заявку на дозвіл і забезпечує законність трудових відносин.
Перевірте право роботодавця та характер посади
Роботодавець має бути зареєстрованою та добросовісною компанією, а посада — входити до дозволених категорій; часто потрібно підтвердити, що її не можна закрити місцевими кадрами чи з ЄС. Можуть діяти квоти та мінімальна зарплата.
Підготуйте документи працівника
Зберіть паспорт, дипломи з апостилем, довідку про несудимість, медичну довідку та підписаний трудовий договір, що відповідає кіпрському трудовому праву, включно зі строками повідомлення й робочим часом.
Подайте заявку, отримайте дозвіл і оформіть працівника
Після схвалення працівник отримує дозвіл на проживання та роботу, а роботодавець реєструє його в соціальному страхуванні й податковій. Дотримуйтеся умов дозволу: зміна роботодавця чи посади може потребувати нової заявки.
FAQ
Чим загрожує наймання працівника без дозволу?
Роботодавцям загрожують штрафи, можлива кримінальна відповідальність та обмеження в окремих пільгах, а працівнику — депортація. Завжди оформлюйте дозвіл до початку роботи.